משפט העבודה הוא תחום שפוגש אותנו בחיי היום יום ונוגע לכל אחד ואחת מאיתנו.
משפט העבודה עוסק ביחסי העבודה שבין העובד למעביד ומסדיר את הזכויות והחובות שיש לכל אחד מהם מכוח קיומם של יחסי העבודה.
בכל מקום שקיימים יחסי עובד ומעביד חלים חוקי המגן שמעניקים מינימום של זכויות לכל מי שמוגדר כעובד.
אותן זכויות המוענקות מכוח חוקי המגן הן זכויות קוגנטיות מינימאליות שלא ניתן לוותר עליהן.
עיקר חוקי המגן הם, חוק חופשה שנתית, חוק שעות העבודה והמנוחה, חוק פיצויי פיטורים, חוק הגנת השכר ועוד.
בספר דברים פרק טו פסוקים יב'-טו' ניתן למצוא את המקור העתיק יומין של הזכות לפיצויי הפיטורים שם נאמר: "כי ימכר לך אחיך העברי, או העבריה
הוראת החוק: חוק העסקת עובדים על ידי קבלני כוח אדם https://www.nevo.co.il/law_html/law01/116_001.htm ההבדל בין קבלן כח אדם וקבלן שירות החוק מבדיל בין קבלן כח אדם וקבלן
סעיף 2 לחוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות, תשס"א-2001, קובע כי על המעסיק ליתן הודעה מוקדמת לעובד לפני פיטורים ועל העובד ליתן הודעה מוקדמת לפני התפטרות.